§ La situation
La transition verte est en cours. La seule question est de savoir si elle laisse les travailleurs derrière — comme l'ont fait les transitions précédentes — ou si elle les emmène avec elle, avec de nouvelles compétences, opportunités et revenus dignes.
§ Ce que nous ferons
- 01Garantie de transition juste : tout travailleur dont l'emploi est éliminé en raison de la politique climatique ou de transition industrielle a droit à un maintien complet du revenu pendant deux ans, à une formation gratuite et à un embauche prioritaire dans les projets verts.
- 02Garantie d'emploi public dans les régions et les groupes démographiques au sous-emploi persistant : tout travailleur volontaire peut se voir offrir un travail public utile et décemment rémunéré dans les soins, la construction, la restauration écologique ou les infrastructures culturelles.
- 03Tripler l'investissement dans la formation professionnelle, avec priorité aux métiers verts, au travail de soin et aux compétences numériques.
- 04Rendre tous les programmes techniques des cégeps gratuits immédiatement, sans égard à l'âge.
§ Comment ça fonctionne ailleurs
Le système allemand de chômage partiel Kurzarbeit a préservé la capacité industrielle à travers plusieurs crises. Le MGNREGA indien, la plus grande garantie d'emploi de l'histoire, a sorti des dizaines de millions de personnes de l'extrême pauvreté. Le Civilian Conservation Corps nord-américain des années 1930 a bâti des infrastructures publiques qui nous servent encore aujourd'hui.
§ Comment nous le financerons
Coût net : 800 M$ – 1,2 G$ / an, plus que compensé par les réductions de chômage de longue durée, d'invalidité et d'aide sociale.
§ Notre échéancier
Garantie de transition juste : année 1. Projets pilotes de garantie d'emploi public dans les régions au plus haut taux de chômage : année 1; à l'échelle provinciale d'ici l'année 3.